Lương giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được thỏa thuận theo giữa 2 bên nhưng mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu đối với người lao động. Liệu mức lương giáo viên hợp đồng có thay đổi từ ngày 1.7.2024?
Hiện nay, có khá nhiều giáo viên hợp đồng không chính thức trên cả nước. Họ được chi trả theo mức lương thỏa thuận giữa đôi bên chứ không nhất thiết theo cách tính lương của viên chức. Liệu mức lương giáo viên hợp đồng có thay đổi từ ngày 1.7.2024?
Khái niệm về giáo viên hợp đồng không chính thức
Gọi là giáo viên hợp đồng không chính thức, vì từ ngày 01/7/2020 đến nay không còn khái niệm giáo viên biên chế, giáo viên vẫn phải hợp đồng xác định thời hạn từ 12 đến 60 tháng, trừ một số trường hợp đặc biệt như:
– Viên chức được tuyển dụng trước thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2020;
– Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức;
– Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Với giáo viên hợp đồng không phải là viên chức cách tính lương hay phụ cấp cho giáo viên hợp đồng có sự khác biệt nhất định.
Có thể hiểu, giáo viên hợp đồng là giáo viên chưa được tuyển dụng một các chính thức, các trường học khi thiếu giáo viên mà chưa tuyển được giáo viên chính thức sẽ tiến hành tuyển dụng các giáo viên hợp đồng. Đây cũng chính là yếu tố tạm thời vì vậy giáo viên hợp đồng sẽ không được hưởng phúc lợi, chế độ hay cách tính lương giống như giáo viên biên chế hay chính thức. Như vậy, với giáo viên hợp đồng không phải là viên chức cách tính lương hay phụ cấp cho giáo viên hợp đồng có sự khác biệt nhất định.
Mức lương giáo viên hợp đồng có thay đổi từ ngày 1.7.2024?
Lương giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được thỏa thuận theo giữa 2 bên nhưng mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu đối với người lao động.
Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng 6% so với mức hiện hành áp dụng từ ngày 1.7.2024:
– Đối với người lao động vùng I: 4.960.000 đồng/tháng;
– Đối với người lao động vùng II: 4.410.000 đồng/tháng;
– Đối với người lao động vùng III: 3.860.000 đồng/tháng;
– Đối với người lao động vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.
Theo đó, lương giáo viên không phải viên chức đang làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tính lương dựa trên mức lương thoả thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu đối với người lao động.
Dự kiến lương của những giáo viên hợp đồng năm 2024 tại các cơ sở giáo dục ở vùng I sẽ được trả không thấp hơn 4.960.000 đồng từ 1.7.2024.
Vậy, dự kiến lương của những giáo viên hợp đồng năm 2024 tại các cơ sở giáo dục ở vùng I sẽ được trả không thấp hơn 4.960.000 đồng từ 1.7.2024.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng theo tháng của các vùng hiện nay đang được áp dụng đến hết 30.6.2024 như sau:
– Vùng I: Người lao động được trả tối thiểu 4.680.000 đồng/tháng;
– Vùng II: Người lao động được trả tối thiểu 4.160.000 đồng/tháng;
– Vùng III: Người lao động được trả tối thiểu 3.640.000 đồng/tháng;
– Vùng IV: Người lao động được trả tối thiểu 3.250.000 đồng/tháng.
Giáo viên hợp đồng hiện nay có được hưởng phụ cấp ưu đãi, thâm niên?
Một lý do là giáo viên hợp đồng không chính thức, không phải viên chức nên không thuộc biên chế trả lương của đơn vị nên chắc chắn một điều không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC. Thêm nữa, học cũng không được hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP. Tuy nhiên, học vẫn được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Đây là một thiệt thòi lớn đối với những giáo viên này bởi công việc và trách nhiệm của họ cũng như những giáo viên được tuyển dụng chính thức.
